2024年城镇新增就业29.9万人 北京打造“家门口”就业中心

中青报(zhōngqīngbào)·中青网记者 尹希宁 刘世昕 从北京市丰台区公共就业示范服务基地(jīdì)的劳动能力“移动鉴定室”走出来，快递员小周心里更踏实了，按照“丰台人社”公众号上的流程走，五个工作日后(hòu)他就可以申请(shēnqǐng)职业伤害待遇。 他预约的服务点是丰台区公共就业示范服务基地(jīdì)。在那里，就业这件民生头等大事，可以找(zhǎo)到更多解决的可能：想修改简历，职业指导室开设“简历门诊”；想让创业项目落地，带上项目书(shū)找创业导师；想找心仪的工作，拿着简历到招聘会求职；想了解劳动(láodòng)权益，劳动权益护航站提供贴心服务；想提升职业技能，到职业技能培训学院(xuéyuàn)听课。 快递员小周在北京市丰台区公共就业示范服务(fúwù)基地的劳动(láodòng)能力“移动鉴定室”。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 实际上，像小周(xiǎozhōu)这样跑一趟可以解决问题的劳动者(láodòngzhě)不在少数。记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，北京市持续推动高质量充分就业，以“就业稳”护航“民心安(ān)”，人均地区生产总值、全员劳动生产率、社保覆盖率等多项指标保持全国省级地区最优(zuìyōu)水平。 “马上我们要和北京(běijīng)劳动保障职业(zhíyè)学院开设(kāishè)三天的技能培训课。”在丰台区公共就业示范服务基地13楼职业技能培训学院外，丰台区人力资源和社会保障局职业能力建设中心副主任刘永花告诉记者，在大学生毕业季期间，该中心已经与辖区内多所高校(gāoxiào)联动，针对毕业生(bìyèshēng)需求较高的人工智能、低空经济等领域开设相关的技能培训课。 刘永花说，现在技能学习的渠道广泛且多元，劳动者(láodòngzhě)面对线上线(shàngxiàn)下大量鱼龙混杂的培训信息，可能难以(nányǐ)甄别，而政府部门或权威机构(quánwēijīgòu)开设课程的目的就在于，当劳动者的就业指导师和就业“管家”，精准推送劳动者真正需要的课程，助力劳动者顺利就业。 丰台区人社局资料(zīliào)显示，2025年，区内已经发布2025年度职业技能培训计划，涵盖信息技术、智能制造、高端商务、生活服务等领域的200余门精品课程，还有3D打印、无人机驾驶(jiàshǐ)、DeepSeek大模型等10余门重点推介(tuījiè)课程，重点针对企业职工、青年(qīngnián)、新就业群体、农村(nóngcūn)劳动力等重点群体，开展大规模技能人才培养。 劳动者在北京市丰台区公共就业(jiùyè)示范(shìfàn)服务基地咨询就业政策。中青报·中青网记者 尹希宁/摄 据北京市人社局提供的数据，2024年全市城镇新增就业29.9万人。这个数据的背后，涉及(shèjí)多项实实在在的举措(jǔcuò)。 例如，北京实施促进高校毕业生就业创业“十项行动”，组织开展“访企拓岗”活动，深入挖掘中小企业、城乡社区(shèqū)就业潜力，积极开发有利于发挥(fāhuī)毕业生所学所长的(de)就业岗位，2024年面向毕业生归集发布岗位10.2万个；实施促进创业带动(dàidòng)就业三年行动计划，提出优化市场(shìchǎng)准入环境、强化创业政策支撑、加强创业载体建设、实施创业人才激励等七大创业助推(zhùtuī)行动；出台北京市规范建设零工市场指导(zhǐdǎo)意见，马驹桥零工市场等多家零工市场投入运营，实现从“零”到“灵”的突破…… 记者从(cóng)顺义区人力资源和社会保障局公共服务中心了解到，这里每周五都会举行招聘会，辖区及周边的(de)(de)企业(qǐyè)只要在小程序注册报名，就可以到公共服务中心免费“摆摊招聘”，每逢周五，都有一二十家企业赶来“摆摊”。此外，该服务中心的直播(zhíbō)团队还会对来“摆摊”的企业进行直播带岗，即便求职者不能到现场(xiànchǎng)，也可以通过直播了解当天的招聘企业。 顺义区人力资源和社会(shèhuì)保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英说(shuō)，在顺义区，每年有大大小小的招聘会400多场。除公服中心外，一些街道乡镇也会定期根据辖区内企业(qǐyè)的需求举行用工对接会。 北京市(běijīngshì)顺义区人力社保局为劳动者开展培训讲座。北京市顺义区人力社保局供图(gōngtú) 一个重要的(de)特点是，过去都是企业发(fā)信息，等待合适的就业者(jiùyèzhě)。而在顺义公服中心，工作人员会提前在各街(gèjiē)镇摸排未就业人员的信息，登记他们的求职方向，再把这些信息反馈给辖区内的用工企业，这样能提高求助者找工作的效率。 王丽英补充，顺义区服务未就业群体的(de)一个特点是开展青年(qīngnián)求职实训营，今年已经开展了4期。针对16-24岁(suì)的未就业但有就业意愿的青年进行培训，包括职业生涯的规划(guīhuà)、简历修改、面试技巧等，每场吸引30多人参加。 不仅如此，顺义区还在街道开设就业驿站，方便求职者(qiúzhízhě)寻找家门口(jiāménkǒu)的就业机会。 40岁出头的(de)张(zhāng)邱孜告诉记者，最近她(tā)就通过驿站遇到了就业指导老师郭晓玲，并(bìng)顺利(shùnlì)找到了工作。张邱孜说，由于之前的公司进行业务调整，她离职已经5个月了。待业期间，她非常焦虑，也尝试着在一些平台上投简历，找工作。但有的平台投简历后，表面是平台是给找工作，但往往都要花钱参加培训，或者花几千元买课程。 后来(hòulái)，街道帮(bāng)张邱孜对(qiūzīduì)接到驿站的就业指导老师，指导老师多次跟她深谈，了解(liǎojiě)她的过往经历，擅长的领域，以及未来的职业诉求，帮她从人社部门的资源库里找到了匹配的企业。张邱孜坦言，此次的求职几乎是“零成本”。 在(zài)顺义区，像郭晓玲这样(zhèyàng)的就业(jiùyè)指导老师有不少，他们在人社部门的调配下，轮转扎根在光明驿站这样的“家门口”就业中心里，离求职的人近，也更深入地对求职者的资历、求职方向进行耐心指导。 北京市顺义区人力(rénlì)社保局联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班(péixùnbān)。北京市顺义区人力社保局供图 不仅是稳就业，北京还实施多项措施促进劳动者(láodòngzhě)高质量充分就业。北京市人社局资料显示，北京优化全市技工院校布局，新设智能网联汽车技术应用等8个急需紧缺专业；修订《全市职业技能竞赛管理办法》，成功举办全市第六届职业技能大赛(dàsài)，5万余名(wànyúmíng)选手赛场(sàichǎng)竞技，带动30万职工岗位(gǎngwèi)练兵。 北京市人社局党组书记、局长王清旺介绍，2024年北京牢牢守住了就业(jiùyè)基本盘，就业形势稳中向(xiàng)好。面对新(xīn)形势新任务，北京市将进一步强化就业优先战略，深化就业体制机制(jīzhì)改革，确保就业局势总体稳定。 来源(láiyuán)：中国青年报客户端